All post

Makalah Akuntansi Intelektual Kapital

Add Comment
Pada pertemuan kali ini kita akan membahas mengenai Makalah Akuntansi Intelektual Kapital.

I.Pendahuluan

Paradigma berubah dari bisnis berbasis tenaga kerja untuk bisnis berbasis pengetahuan telah membuat inklusisumber daya manusia ke dalam laporan laba rugi. Di antara aset tidak berwujud, sumber daya manusia, yang disebut modal intelektual (IC), menjadi aset inti dalam sebuah perusahaan.IC terdiri tiga elemendasar, mereka adalah modal manusia, modal struktural dan modal pelanggan. Pada kenyataannya, ini adalah kekuatan nyata perusahaan dalam memproduksi, mengembangkan, dan membawa perusahaanke masa depan. Oleh pendukung sepakat untuk mengungkapkan ini pada laporan laba rugi. Sayangnya, praktik akuntansi tidak menyumbangmereka.
Sementara, IC menggambarkan penciptaannilai-nilai, praktik akuntansi tidak memiliki alat untuk identitas, langkah-langkah dan mengungkapkan mereka pada laporan
tahunan. Oleh karena itu penelitian ini mencoba untuk memberikan ide-ide dan nuansaterbuka untuk akuntan.Penelitian ini menggunakan penelitian perpustakaan tebal, metodologi penelitianalternatif yang cocok untuk menjawab pertanyaan penelitian. Penelitian ini dilakukan dalam wacana mendalam memproduksibeberapa metode untuk mengukur dan pelaporan IC yangbaru dipraktekkan.Studi ini menyimpulkan bahwa metode pengukuran IC telah diklasifikasikan ke dalam pengukurankeuangan dan non-keuangan. Untuk tujuan pelaporan, diperlukan suplemen untuk laporan laba rugi terdiri pernyataan modal intelektual.

II.Rumusan masalah

1.Implementasi modal intelektual
2.Karakteristik modal intelektual
3.Modal intelektual sebagai asset perusahaan

III. Pembahasan

1.Implementasi modal intelektual

Implementasi modal intelektual merupakan sesuatu yang masih baru, bukan saja diIndonesia tetapi juga dilingkungan bisnis global, hanya beberapa negara maju saja yang telah mulai untuk menerapkan konsep ini, contohnya Australia, Amerika dan negara-negara Skandinavia. Pada umumnya kalangan bisnis masih belum menemukan jawaban yang tepat mengenai nilai lebih apa yang dimiliki oleh perusahaan. Nilai lebih ini sendiri dapat berasal dari kemampuan berproduksi suatu perusahaan sampai pada loyalitas pelanggan terhadap perusahaan. Nilai lebih ini dihasilkan oleh modal intelektual yang dapat diperoleh dari budaya pengembangan perusahaan maupun kemampuan perusahaan dalam memotivasi karyawannya sehingga produktivitas perusahaan dapat dipertahankan atau bahkan dapat meningkat.

Di Indonesia, menurut (Abidin 2000) intellectual capital masih belum dikenal secara luas. Dalam banyak kasus, sampai dengan saat ini perusahaan-perusahaan di Indonesia cenderung menggunakan conventional based dalam membangun bisnisnya,sehingga produk yang dihasilkannya masih miskin kandungan teknologi. Disamping itu perusahaan-perusahaan tersebut belum memberikan perhatian lebih terhadap human capital, structural capital, dan customer capital.
Konsep modal intelektual telah mendapatkan perhatian besar berbagai kalangan terutama para akuntan. Fenomena ini menuntut mereka untuk mencari informasi yang lebih rinci mengenai hal-hal yang berkaitan dengan pengelolaan modal intelektual mulai dari cara pengidentifikasian, pengukuran sampai dengan pengungkapannya dalam laporan keuangan perusahaan.

2.Karakteristik modal intelektual

Banyak para praktisi yang menyatakan bahwa intellectual capitalterdiri dari tiga elemen utama,yaitu:

a.Human Capital (modal manusia)
Human capital merupakan lifeblood dalam modal intelektual. Disinilah sumber innovation dan improvement, tetapi merupakan komponen yang sulit untuk diukur.Human capital juga merupakan tempat bersumbernya pengetahuan yang sangat berguna, keterampilan, dan kompetensi dalam suatu organisasi atau perusahaan. Human capital mencerminkan kemampuan kolektif perusahaan untuk menghasilkan solusi terbaik berdasarkan pengetahuan yang dimiliki oleh orang-orang yang ada dalam perusahaan tersebut. Human capitalakan meningkat jika perusahaan mampu menggunakan pengetahuan yang dimiliki oleh karyawannya.

b.Structural Capital atau Organizational Capital (modal organisasi)
Structural capital merupakan kemampuan organisasi atau perusahaan dalam memenuhi proses rutinitas perusahaan dan strukturnya yang mendukung usaha karyawan untuk menghasilkan kinerja intelektual yang optimal serta kinerja bisnis secara keseluruhan, misalnya: sistem operasional perusahaan, proses manufakturing, budaya organisasi, filosofi manajemen dan semua bentuk intellectual property yang dimiliki perusahaan. Seorang individu dapat memiliki tingkat intelektualitas yang tinggi, tetapi jika organisasi memiliki sistem dan prosedur yang buruk maka intellectual capitaltidak dapat mencapai kinerja secara optimal dan potensi yang ada tidak dapat dimanfaatkan secara maksimal. Dalam upaya pengukuran elemen ini Edvinsson seperti yang dikutip oleh (Brinker 2000) menyatakan hal-hal sebagai berikut:


  • Value acquired process technologies only when they continue to the value of the firm.
  • Track the age and current vendor support for the company process technology
  • Measure not only process performance specifications but actual value contribution to corporate productivity
  • Incorporate an index of process performance ini relation to established process performance goals

c.Relational Capital atau Costumer Capital (modal pelanggan)
Elemen ini merupakan komponen modal intelektual yang memberikan nilai secara nyata. Relational capital merupakan hubungan yang harmonis/association network yang dimiliki oleh perusahaan dengan para mitranya, baik yang berasal dari para pemasok yang andal dan berkualitas, berasal dari pelanggan yang loyal dan merasa puas akan pelayanan perusahaan yang bersangkutan, berasal dari hubungan perusahaan dengan pemerintah maupun dengan masyarakat sekitar.Relational capital dapat muncul dari berbagai bagian diluar lingkungan perusahaan yang dapat menambah nilai bagi perusahaan tersebut. Edvinsson seperti yang dikutip oleh (Brinker 2000) menyarankan pengukuran beberapa hal berikut ini yang terdapat dalam modal pelanggan, yaitu:

ü Customer Profile . Siapa pelanggan-pelanggan kita, dan bagaimana mereka
berbeda dari pelanggan yang dimiliki oleh pesaing. Hal potensial apa yang kita
miliki untuk meningkatkan loyalitas, mendapatkan pelanggan baru, dan
mengambil pelanggan dari pesaing.
ü  Custumer Duration. Seberapa sering pelanggan kita berbalik pada kita? Apa
yang kita ketahui tentang bagaimana dan kapan pelanggan akan menjadi
pelanggan yang loyal? Serta seberapa sering frekuensi komunikasi kita dengan
pelanggan.
ü Customer Role . Bagaimana kita mengikutsertakan pelanggan ke dalam disain
produk, produksi dan pelayanan.
ü  Customer Support. Program apa yang digunakan untuk mengetahui kepuasan
pelanggan.
ü Customer Success. Berapa besar rata-rata setahun pembelian yang dilakukan oleh pelanggan.

3.Modal intelektual sebagai asset perusahaan

Sifat-sifat dasar aktiva berikut ini akan dijelaskan dalam hubungannya dengan
modal intelektual, yaitu:


Pengeluaran-pengeluaran yang dilakukan sehubungan dengan pengembangan
komponen utama modal intelektual berupa human capital, structural capital dan
costumer capital, akan memberikan manfaat dimasa yang akan datang, yang
selanjutnya akan menunjang going concern dan demi tercapainya tujuan (goal
achievment) perusahaan.
Modal intelektual tidak dimiliki oleh perusahaan sepenuhnya, karena apa yang
dimiliki oleh perusahaan adalah potensi yang ada di dalam ketiga komponen utama
modal intelektual. 
Human capital, structural capital, dan costumer capitalmerupakan hasil dari
transaksi masa lalu yang dilakukan oleh perusahaan.

4.Intelektual capital statement : upaya pengungkapan Modal intelektual

Perubahan lingkungan bisnis saat ini memberikan banyak pengaruh dalam pelaporan keuangan perusahaan, terutama dalam hal penyajian dan penilaian aset tidak berwujud.Kegagalan current financial statements dalam memberikan informasi tentang apa yang menjadi pencipta nilai dalam perusahaan, merupakan salah satu yang ikut mempengaruhi. Commisionner Steven M. H. Wallman menyarankan perusahaan untuk mulai mengungkapkan “hidden assets” yang dimilikinya dengan menerbitkan pernyataan tambahan (suplemen) dalam laporan tahunan yang dipublikasikan
Statement of intellectual capital merupakan suatu fenomena baru, baik sebagai suatu dokumen pelaporan yang menyertai laporan tahunan maupun sebagai suatu konsep manajemen. Namun masih sedikit perusahaan yang menggunakannya sebagai dokumen pendukung laporan tahunan.
Peneltian secara mendalam terhadap pembuatan laporan modal intelektual dilakukan oleh P. N. Bukh dari Aarhus School of Business School dan H. T. Larsen serta Jan Mouritsen dari Copenhagen Business School. Penelitian ini merupakan proyek yang dilaksanakan selama tiga tahun oleh The Danish Agency for Development of Trade and Industry, Copenhagen Business School, University of Aarhus dan Arthur Andersen dengan 19 perusahaan di Denmark. Proyek ini bertujuan untuk membantu ke-19 perusahaan tersebut untuk membuat intellectual capital statement tahun 1998 dan 1999 yang disesuaikan dengan situasi dan kondisi perusahaan.

IV. Kesimpulan

Modal intelektual yang merupakan intangible assets perusahaan menjadi aset yang
sangat bernilai. Seiring semakin bernilainya modal intelektual sebagai asset perusahaan, memberikan tantangan tersendiri bagi para akuntan untuk dapat mengidentifikasikan, mengukur dan mengungkapkannya kedalam laporan keuangan perusahaan. Hal ini disebabkan sistem akuntansi tradisional yang ada telah gagal mengungkapkan asset ini.Secara umum modal intelektual dibagi menjadi tiga elemen utama, yaitu: human capital yang mencakup pengetahuan dan keterampilan pegawai,structure capital yang mencakup teknologi dan infrastruktur informasi yang mendukungnya, costumer capital dengan membangun hubungan yang baik dengan konsumen. Ketiga elemen ini akan berinteraksi secara dinamis, serta terus menerus dan luas sehingga akan menghasilkan nilai bagi perusahaan

V.  Penutup

Demikian makalah yang dapat saya susun ,penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam penyusunan makalah ini .kritik dan saran sangat penulis harapkan untuk penyusunan makalah berikutnya,penulis berharap makalah ini dapat bermanfaat bagi kita semua.

Daftar pustaka

INTELLECTUAL CAPITAL:PERLAKUAN,PENGUKURAN DAN PELAPORAN(SEBUAH LIBRARY RESEARCH) Tjiptohadi Sawarjuwono,Agustine Prihatin Kadir’Staf Pengajar Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga Surabaya.

Demikian makalah mengenai Makalah Akuntansi Intelektual Kapital, Semoga bermanfaat.

Makalah Akuntansi Biaya

Add Comment
1. Pengertian Akuntansi Biaya
Akuntansi Biaya adalah proses pencatatan, penggolongan, peringkasan dan penyajian biaya pembuatan dan penjualan produk atau jasa, dengan cara-cara tertentu serta penafsiran terhadapnya.

Biaya :
Dalam arti luas adalah pengorbanan sumber ekonomis, yang diukur dalam satuan uang, yang telah terjadi atau kemungkinan akan terjadi untuk mencapai tujuan tertentu.
Dalam arti sempit biaya merupakan bagian daripada harga pokok yang dikorbankan di dalam usaha untuk memperoleh penghasilan.

Tujuan Akuntansi Biaya
Yakni untuk menyediakan informasi biaya bagi kepentingan manajemen guna membantu mereka di dalam mengelola perusahaan atau bagiannya.

Perusahaan Manufaktur
Pada umumnya Akuntansi biaya  yang diterapkan dalam perusahaan manufaktur lebih kompleks

ANALISIS LABA KOTOR

Add Comment
Keuntungan kotor adalah selisih hasil penjualan terhadap harga pokok barang yang dijual. Sebagaimana diketahui hasil penjualan merupakan perkalian antara volume terhadap harga satuan barang yang dijual. Sedangkan harga pokok barang yang dijual adalah perkalian antara volume yang dijual terhadap harga pokoknya (bahan baku, buruh dan biaya pabrik lainnya).

Faktor yang mempengaruhi keuntungan kotor adalah perubahan salah satu atau kombinasi dari hal-hal sebagai berikut :   
  • Perubahan jumlah satuan fisik produk yang dijual
  • Perubahan dari jenis-jenis produk campuran atau penjualan campuran.
  • Perubahan dalam unsur biaya produksi (bahan baku, biaya buruh, dan biaya pabrik lainnya).
Untuk tujuan analisis keuntungan kotor ini perlu ditetapkan dasar sebagai faktor pembanding baik bersumber dari data akuntansi yang lampau atau tahun tertentu yang dipilih maupun berupa standar atau anggaran harga dan biaya produksi produk yang akan dijual. Analisis keuntungan kotor dapat dihitung melalui pendekatan dengan beberapa metode sebagai berikut:

Pengertian dan Jenis-Jenis Perusahaan

Add Comment
Joint Venture adalah kerja sama beberapa pihak untuk menyelenggarakan usaha bersama dalam jangka waktu tertentu. Biasanya kerja sama berakhir setelah tujuan tercapai atau pekerjaan selesai sering desebut juga dengan perusahaan patungan.

Trust adalah peleburan beberapa badan usaha menjadi sebuah perusahaan yang baru, sehingga diperoleh kekuasaan yang besar dan monopoli. Contoh: Bank Mandiri merupakan gabungan dari Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Pembangunan Indonesia, Bank Ekspor Impor Indonesia

Holding Company adalah suatu PT yang besar yang menguasai sebagian besar sero atau saham perusahaan lainnya. Meskipun secara yuridis badan usaha yang dikuasai tetap berdiri sendiri namun diatur dan dijalankan sesuai dengan kebijakan PT yang menguasai.

Syndicate adalah kerja sama sementara oleh beberapa badan usaha untuk menjual atau mengerjakan suatu proses produksi.

Kartel adalah bentuk kerja sama antara beberapa perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha yang

Makalah Reksadana dan SUKUK (Reksadana syariah)

Add Comment
Pengertian dan Jenis Reksadana

       UU Pasar Modal No.8 tahun 1995 Pasal 1 Ayat 27, menyatakan bahwa Reksadana adalah wadah yang digunakan untuk menghimpun dana dari masyarakat pemodal untuk selanjutnya diinvestasikan dalam portofolio efek oleh Manajer Investasi. Sementara menurut Manurung ( 2002 ) mendefinisikan Reksadana sebagai kumpulan dana dari masyarakat yang diinvestasikan pada saham, obligasi, deposito berjangka, pasar uang, dan sebagainya. Selain itu, dapat juga dinyatakan sebagai kumpulan dana dari sejumlah investor yang dikelola oleh manajer investasi untuk diinvestasikan ke dalam portofolio efek.

       Reksadana bukanlah hal yang baru. Reksadana mulai diperkenalkan di Indonesia pada tahun 1995, dengan munculnya reksadana perseroan yang dibidani oleh PT. BDNI Reksadana.

        Potensi reksadana masih terbuka lebar, karena sekarang ini baru sekitar 400.000 orang yang memiliki unit penyertaan reksadana. Total dana yang dikelola baru sekitar Rp 113 triliun ( akhir Desember 2004 ), sebelum turun lagi akhir September 2005 lalu menjadi sekitar Rp 33 triliun. Meski terjadi penurunan yang besar pada reksadana pendapatan tetap, jenis-jenis reksadana lain justru mengalami kenaikan, sehingga para manajer investasi tetap optimistis reksadana akan memiliki prospek bagus pada masa mendatang.

Larangan Jual Beli Ijon

Add Comment
       Dalam kehidupan manusia, jual beli merupakan kebutuhan yang tidak mungkin ditinggalkan. Manusia tidak dapat hidup tanpa adanya jual beli. Jual beli juga merupakan sarana tolong menolong antara sesama manusia, sehingga islam menetapkan kebolehannya. Allah SWT berfirman: “Allah menghalalkan jual beli dan mengharamkan riba” (QS. Al-Baqarah: 275)
 
       Sejalan dengan perkembangan zaman, persoalan jual beli yang terjadi dalam masyarakat semakin luas, salah satunya adalah praktek jual beli ijon. Jual beli ijon merupakan jual beli tanaman, buah-buahan atau biji-bijian yang belum siap untuk dipanen. Praktek ini bukan hanya terjadi pada saat ini, tetapi sudah ada pada zaman rasulullah. Permasalahan ijon ini secara hukum sudah tertera jelas hukumnya.
Rasulullah saw bersabda: “janganlah kamu memperjual belikan buah-buahan yang belum nyata baiknya” (HR. Ahmad dan Muslim)
 
       Akan tatapi jual beli ijon ini masih sangat kerap kita temui pada masyarakat pedesaan. Prak    tek seperti ini lebih banyak berlaku pada buah-buahan, sedangkan untuk biji-bijian dan tanaman lain jarang terjadi.

Metodologi Studi Al-Qur’an Mohammed Arkoun

Add Comment

       Menurut Mohammed Arkoun, sarjana Muslim menolak menggunakan metode Ilmiah (Biblical Criticism) karena alasan politis dan psikologis. Politis karena mekanisme demokratis masih belum berlaku. Psikologis karena pandangan Mu’tazilah mengenai kemakhlukan Al-Qur’an di dalam waktu gagal. Akibat menolak pandangan Mu’tazilah, tulis Mohammed Arkoun, kaum Muslimin menganggap bahwa semua halaman yang ada di dalam Mushaf adalah kalam Ilahi. Al-Qur’an yang ditulis dijadikan identik dengan Al-Qur’an yang dibaca, yang dianggap juga sebagai emanasi langsung dari Lawh al-Mahfudz.
 
       Dalam pandangan Mohammed Arkoun, Mushaf Utsmani tidak lain hanyalah hasil sosial dan budaya masyarakat yang dijadikan “tak terfikirkan” disebabkan semata-mata kekuatan dan pemaksaan penguasa resmi. Untuk mengubah “tak terfikrkan” (unthinkable) menjadi “terfikirkan” (thinkabla), Mohammed Arkoun mengusulkan supaya

Arkoun dan Tradisi Hermeneutika

Add Comment


       Dalam karyanya, Ourvertures sur l'Islam, yang edisi bahasa inggrisnya berjudul Rethinking Islam (1994), semakin terlihat bahwa Arkoun secara sadar mengkritik pendekatan kaum "Militan" yang melakukan ideologisasi dan pemistikan terhadap paham keislaman yang tumbuh dalam sejarah. Menurut Arkoun, dengan mengutip pendapat Clifford Geertz, untuk memahami Islam, persoalan historis dan semiotis-kebahasaan mestinya memperoleh perhatian lebih dahulu sebelum kita memusatkan diri pada kajian teologis. Akibat kurangnya analisis historis-sosiologis terhadap Islam, maka Al-Qur'an bisa kehilangan atau terputus dari konteks relevansi historisnya, sehingga studi keislaman lalu hadir dalam paket-paket produk Ulama abad tengah yang saling terpisah, dan cenderung dianggap final.

       Dalam studi keislaman , pendekatan hermeneutika historis belum memperoleh pijakan metodologis yang kuat, meskipun sesungguhnya telah dirintis terutama oleh Ibnu Khaldun. Arkaoun , sebagaimana tokoh-tokoh tradisi filsafat continental yang menaruh

Tugas Pokok dan Fungsi Eksekutif, Legislatif dan Yudikatif

Add Comment

Pemikiran tentang pemisahan kekuasaan dipengaruhi oleh teori John Locke (1632-1704) seorang filosof Inggris yang pada tahun 1690 menerbitkan buku “Two Treties on Civil Government”. Dalam bukunya itu John Locke mengemukakan adanya tiga macam kekuasaan di dalam Negara yang harus diserahkan kepada badan yang masing-masing berdiri sendiri, yaitu kekuasaan legislative (membuat Undang-Undang), kekuasaan eksekutif (melaksanakan Undang-Undang atau yang merupakan fungsi pemerintahan) dan kekuasaan federatif (keamanan dan hubungan luar negeri).

Negara republik indonesia mengenal adanya lembaga-lembaga eksekutif, legislatif, dan yudikatif dalam UUD 1945 dengan melaksanakan pembagian kekuasaan (distribution of power) antara lembaga-lembaga negara. Kekuasaan lembaga-llembaga negara tidaklah di adakan pemisahan yang kaku dan tajam, tetapi ada koordinasi yang satu dengan yang lainnya.

Accounting Practice Of Zakat, Infaq, and Shodaqoh In Indonesia

4 Comments
          Zakat , infaq , and shodaqoh ( ZIS ) is part of the charity in the context of Muslim society . Zakat is obligatory part of every Muslim who is able , as well as being elements of the Pillars of Islam , while Infaq and shodaqoh is a form of slave's love to the pleasure of Allah SWT has given him . So a servant willing to set aside a portion of his property for the benefit of good faith in order to help others and fight Islamic propaganda .Zakat is required in the 9th Hijri , while shodaqoh nature in year 2 Hijri . But the scholars of hadith have looked zakat required before the 9th Hijri year when Maulana Abdul Hasan said after the pilgrimage and alms are required over a period of five years thereafter .  
        Before obliged , zakat is voluntary and there are no specific regulations or laws . Regulations regarding zakat expenditure above appeared in the 9th Hijri when Islam has sturdy base , rapidly

Makalah Manajemen Resiko

1 Comment

I.                   Pendahuluan
Dalam kehidupan sehari-hari kita sering mendengar kata “Resiko” dan sudah biasa dipakai dalam percakapan sehari-hari oleh kebanyakan orang. Resiko  merupakan bagian dari kehidupan kerja individual maupun organisasi.  Berbagai macam resiko, seperti resiko kebakaran, tertabrak kendaraan lain di jalan, resiko terkena banjir di musim hujan dan sebagainya, dapat menyebabkan kita menanggung kerugian jika resiko-resiko tersebut tidak kita antisipasi dari awal.  Resiko dikaitkan dengan kemungkinan kejadian atau keadaan yang dapat mengancam pencapaian tujuan dan sasaran organisasi. Sebagaimana kita pahami dan sepakati bersama bahwa tujuan perusahaan

Makalah Manajemen ZIS : Perencanaan dalam Lembaga ZIS

Add Comment


       I.            Pendahuluan

            Manajemen adalah suatu rentetan langkah proses yang terpadu untuk mengembangkan suatu organisasi.mulai dari perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, pengendalian, sumber – sumber organisasi yang dapat berupa materi dan adanya suatu tujuan yang di tetapkan, semua proses tersebut saling berkaitan satu dengan yang lainnnya.

            ZIS adalah Zakat, Infak, dan Sedekah. Dan menurut ajaran Islam manajemen ZIS adalah suatu rentetan langkah proses yang terpadu untuk mengembangkan suatu organisasi ZIS yang bersumber pada Al-Quran dan Hadist.[1]

Pengelolaan dan pengorganisasian manajemen ZIS yang sistematis sangat

Biography Of Abdurrahman Wahid [GUS DUR]

Add Comment

Jakarta (ANTARA News) - Kyai Haji Abdurrahman Wahid, nicknamed Gus Dur was born in Jombang, East Java, 7 September 1940 from the couple Wahid Hashim and Solichah.
Nation's teachers, reformers, scholars, thinkers and political leaders are replaced by BJ Habibie as President after the elected Assembly election results of 1999. He was President of Indonesia from October 20, 1999 Special Session of the Assembly until 2001.
He was born with the name Abdurrahman Addakhil or "the Conqueror", and then more fondly known as Gus Dur. "Gus" is a typical boarding school honor calls to the child kiai.
Gus Dur is the first son of six children, from a very respectable family in the Muslim community of East Java. Grandfather of his father, KH. Hashim Asyari, is the founder of Nahdlatul Ulama (NU), while his maternal grandfather, KH Bisri Syansuri, is a boarding school teacher.

Manajemen Resiko Pada Bank Syariah

Add Comment


Ada beberapa alasan mengapa manajemen resiko harus diterapkan di perbankan syariah, dan mengapa begitu penting, jika kita teliti lagi lebih lanjut apalagi dengan penerapan Bassel Accord II yang merupakan penyempurnaan dari Bassel Accord I, tidak terlepas dari resiko global yang terjadi pada peristiwa Enron dimana telah terjadi kecerobahan atau manipulasi data, oleh sebab itu muncullah dua tokoh fokal di parlemen Amerika yang bernama Sarbone Oxley, sehingga setiap laopran keuangan harus cmply dengan peraturan SOX atau Sarbone Oxle. Terilham dari hal itu maka berimbas kepada sektor perbankan untuk menerapkan manajemen resiko, ditambah lagi dengan kondisi yang tidak menentu, menyebabkan perbankan mau tidak mau menerapkan manajemen Resiko.

Manajemen Resiko Pada Reasuransi Syariah

Add Comment


       I.            Pendahuluan

Reasuransi adalah istilah yang digunakan saat satu perusahaan asuransi melindungi dirinya terhadap resiko asuransi dengan memanfaatkan jasa dari perusahaan asuransi lain. Terdapat banyak alasan yang menyebabkan perusahaan asuransi melakukan reasuransi. Pembagian resiko adalah salah satu alasan reasuransi.

 Jika perusahaan asuransi berpendapat bahwa nilai asuransi suatu premi lebih besar daripada nilai yang dapat ditanggungnya, maka ia dapat membagi resiko yang dihadapinya dengan mengasuransikan kembali sebagian nilai itu pada perusahaan reasuransi ( pada dasarnya hal ini mirip dengan tidakan hedging pada industri keuangan lainnya ). Dengan dilakukannya reasuransi ini, pada dasarnya

Makalah Hukum Dagang : Perbankan menurut KUHD (Kitab Undang-Undang Hukum Dagang)

Add Comment

I.                   PENDAHULUAN

        Bank merupakan lembaga keuangan yang sangat penting dalam perekonomian. Secara umum, bank didefinisikan sebagai lembaga keuangan yang usaha pokoknya adalah menghimpun dana dan menyalurkannya kepada masyarakat dalam bentuk kredit serta memberikan jasa dalam lalu lintas pembayaran dan peredaran uang. Menurut undang-undang No. 10 tahun 1998 tentang perbankan, bank merupakan lembaga keuangan yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan dan menyalurkannya kembali dalam bentuk pinjaman (kredit) dan atau bentuk lainnya, dengan tujuan untuk meningkatkan taraf hidup orang banyak.

          Undang-undang Nomor 10 tahun 1998 tentang Perubahan Atas Undang-undang

Makalah Manajemen Pemasaran : Teknik-teknik dan Metode meramalkan permintaan

Add Comment

Teknik-teknik Metode meramalkan permintaan, yaitu:
1. Metode penilaian, yang terdiri dari:
  • Estimasi dapat top down atau bottom up, tetapi pada dasarnya yang berkepentingan ditanya “Berapa orang yang akan anda butuhkan tahun depan?”
  • Rules of thumb mempercayakan pedoman umum diterapkan pada situasi khusus dalam organisasi . Contoh; pedoman “one operations managers per five reporting supervisors” membantu dan meramalkan jumlah supervisor yang dibutuhkan dalam suatu divisi. Bagaimanapun, hal ini penting untuk menyesuaikan pedoman untuk mengetahui kebutuhan departemen yang sangat bervariasi.
Pengertian Positioning

Makalah Manajemen Personalia : Praktek Manajemen Personalia di RSI NU Demak

Add Comment

I.            PENDAHULUAN
A.    Latar Belakang
Sumber daya terpenting dalam suatu organisasi adalah sumber daya manusia, yaitu orang-orang yang memberikan tenaga, bakat, pikiran, kreativitas dan usaha mereka kepada organisasi. Dalam manajemen personalia terdapat beberapa proses yaitu perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), pengarahan (directing), pengendalian (controlling) atas pengadaan tenagakerja (procurement), pengembangan (development), kompensasi, integrasi, pemeliharaan (maintenance), dan pemutusan hubungan kerja (separation) dengan sumber daya manusia yang mempunyai tujuan untuk mencapai sasaran perorangan, organisasi, dan masyarakat.
Dalam suatu organisasi ada beberapa tugas-tugas kepemimpinan kritis manajer yang mencakup penarikan, penyeleksian, pengembangan dan penggunaan  sumberdaya
Langganan: Postingan (Atom)